年跳槽族

编辑:应酬网互动百科 时间:2019-12-15 15:13:50
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年跳槽族是指在领完年终奖后跳槽的人群,他们中有一类是高端人才,往往在年前就找好了新单位,另一类是从事服务业的人群,多在春节后寻找新单位。一家企业年终奖的变化,除了反映企业经营的好坏,更是折射出行业的特色和兴衰,而年终奖的力度也成为了员工跳槽与否的决定性因素之一。

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年跳槽族简介

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年跳槽族 年跳槽族
年跳槽族是年前在原单位拿到年终奖就辞职,待年后即到新单位就职的人群,这类人群的年终奖数量通常较为可观,而在这段时间里正好越过了春节,不至于影响到年终奖的领取。他们多活跃在年终的招聘会上,他们中有不少人,经历的单位数量甚至大于自己参加工作的年限。[1] 

年跳槽族类型

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年跳槽族 年跳槽族
“年跳槽族”是指在领完年终奖后跳槽的人群,主要分两类:
高端人才。
这类“年跳槽族”在年前那波招聘高峰、即“金九银十”季开始与新单位接洽,经面试、背景审查、与原单位的工作交接等一系列环节,春节过后到新单位上班。这类人群的年终奖数量通常较为可观,而在这段时间里,正好越过了春节,不至于影响到年终奖的领取。
低端服务者。
这类“年跳槽族”多由中低端服务业从业者构成,他们也在拿到或多或少的年终奖或过年红包后跳槽,所不同的是他们往往要等到年后再重新找工作。[2] 

年跳槽族建议

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年跳槽族 年跳槽族
相关人力资源专家表示:“年跳槽族”或可避免年终奖的损失,但频繁跳槽容易带来不利的职场影响,建议白领跳槽之前考虑好以下问题:
1、明确自己的职业发展目标,避免在短期利益下做出不利于长远发展的决策;
2、正确定位自己,认清自己处在职业生涯的何种位置,清楚行业在发生着什么、自己的核心竞争力是什么、新工作带来的满足感等方面是否与自己的目标一致等。
3、伺机而动,根据新机会的潜在收益选择最佳的跳槽时机。
参考资料
词条标签:
非社会 社会